Retour sur l’étape du Tour de France des handicaps invisibles de Rennes

Le jeudi 17 octobre, à Rennes, a eu lieu la 16ème étape du Tour de France des handicaps invisibles, consacrée à l’épilepsie et aux troubles cognitifs. Quatre membres du pôle prévention et santé au travail du Centre de Gestion ont participé à cet événement.

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) organise, depuis mai 2023, un Tour de France des handicaps invisibles pour aider les employeurs publics et leurs partenaires à mieux accompagner la diversité des situations de handicap invisible dans l’emploi.

Organisé en présentiel en 2023 et 2024, dans chaque région de France, ce Tour de France propose une demi-journée de tables rondes, de témoignages et d’échanges adaptés à chaque territoire. Chaque étape met en lumière un type de handicap invisible et accueille l’intervention d’un grand témoin.

Les handicaps invisibles, késako ?

Les handicaps invisibles se manifestent sous des formes variées et recouvrent différentes situations. Chaque pathologie a des impacts différents sur la vie professionnelle et nécessite des modalités d’accompagnement spécifiques. La fonction publique doit prendre en compte ces spécificités et individualiser son approche pour insérer et maintenir dans l’emploi les personnes atteintes de tels troubles. Le Tour de France des handicaps invisibles vise à accompagner cette démarche.

Un après-midi autour de la thématique de l’épilepsie et des troubles cognitifs

Cette étape du Tour de France des handicaps invisibles, organisée à Rennes, visait à sensibiliser le public et à promouvoir l’inclusion des personnes épileptiques. Cette journée a permis d’informer sur les réalités de cette pathologie souvent méconnue, ses impacts au quotidien, et les défis auxquels font face les personnes concernées. Au programme : conférences, ateliers pratiques et témoignages pour éclairer sur l’épilepsie et favoriser une meilleure compréhension de ce handicap invisible.

Cette après-midi a mis en lumière l’engagement du FIPHFP pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique. Cette collaboration vise à transformer les mentalités, à favoriser des environnements de travail inclusifs et à faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes atteintes d’épilepsie.

Nos agents présents lors de cette journée ont retenu une phrase de Madame Séverine Baudoin, directrice adjointe du FIPHFP : « Le handicap est un facteur d’inclusion ».

Elles ont ensuite assisté à l’intervention de la neurologue Dr Claire Rocordeau, épileptologue et coordinatrice médicale de l’Équipe Ressources Épilepsies (ERE). Elle a expliqué que les épilepsies sont fréquentes : environ 1 % de la population, soit plus de 650 000 personnes en France et 50 millions dans le monde, sont concernées. C’est la troisième maladie neurologique la plus courante, après la migraine et les démences. Elle a également abordé les différentes formes d’épilepsie et rappelé que nous pouvons tous faire une crise d’épilepsie dans des situations particulières (dette de sommeil importante, consommation de toxiques, sevrage, etc.). Il existe deux grandes catégories de crises : les crises généralisées et les crises focales (ou partielles). Claire Rocordeau a conclu en expliquant la démarche à suivre en cas de crise d’épilepsie d’un proche.

L’après-midi s’est poursuivi par des témoignages inspirants de divers intervenants, chacun partageant son expérience et son expertise sur l’épilepsie, offrant un éclairage précieux sur les réalités quotidiennes des personnes touchées et les stratégies de soutien adaptées.

En bref :

• 80% des handicaps sont invisibles (cognitifs, sensoriels, psychique, chronique, auto immune…) = non détectables à l’œil nu
• Les conséquences : difficultés relationnelles, de maintien dans l’emploi, accès aux promotions, difficultés de décryptage par l’entourage social
• 1% de la population est atteinte d’épilepsie : cela représente 650 000 personnes en France dont 30 000 personnes en Bretagne
• Cette initiative nationale est cruciale pour briser les préjugés et pour mobiliser un soutien en faveur de l’inclusion et de la reconnaissance des droits des personnes épileptiques.

Le lien avec la médecine du travail : savoir frapper à la bonne porte et ne pas craindre de demander tous les dispositifs d’aides possibles.

Pour aller plus loin

• Pour en savoir plus sur les handicaps invisibles, consultez le guide de l’accompagnant réalisé par le FIPHFP
• Retrouvez sur cette page toutes les interventions et les replays de cette après-midi sur l’épilepsie
• Vous pouvez accéder ici à l’ensemble des supports et replays de toutes les étapes du Tour du France des handicaps invisibles