Le CDG29 est le partenaire ressources humaines des collectivités du Finistère. Il accompagne les élus dans leur rôle d’employeur et assiste au quotidien les responsables des ressources humaines des collectivités. Le Centre de Gestion s’affirme également comme une véritable porte d’entrée à l’emploi public local et un véritable tremplin vers un emploi pérenne.
Acteur incontournable de l’emploi public local le Centre de Gestion du Finistère a su se développer et proposer de nouveaux services pour accompagner ses publics au quotidien.
L’AFFILIATION
L’affiliation est obligatoire pour les communes et leurs établissements publics dont l’effectif est inférieur à 350 agents (fonctionnaires à temps complet). Elle est volontaire pour les autres collectivités territoriales et établissements publics locaux du département. Dans le Finistère, toutes les collectivités non affiliées ont fait le choix d’adhérer à un socle commun de prestations.
MISSIONS OBLIGATOIRES ET FACULTATIVES : LA MÊME AMBITION DE SERVICE AUX COLLECTIVITÉS
Financé par une cotisation sur la masse salariale des collectivités affiliées, le Centre de Gestion assure les missions obligatoires suivantes :
- Le fonctionnement des CAP et des conseils de discipline
- Le fonctionnement du comité social territorial
- Le secrétariat des conseils médicaux en formation plénière et restreinte
- Le remboursement des décharges syndicales
- L’assistance juridique statutaire
- L’assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite
- L’organisation des concours et examens professionnels des catégories A, B et C et l’établissement des listes d’aptitude
- La promotion de l’emploi public local et de ses 250 métiers
- L’assistance au recrutement et un accompagnement individuel de la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d’origine
- L’aide aux fonctionnaires à la recherche d’un emploi après une période de disponibilité
- La publicité des créations, vacances d’emplois de catégorie A, B et C
- La publicité des listes d’aptitude
- La prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d’emplois
- Le reclassement des fonctionnaires devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions
Pour aller au-delà de ces missions obligatoires et répondre aux besoins spécifiques des collectivités, le Centre de Gestion a mis en place des prestations facultatives, financées quant à elles par convention :
- La mise en œuvre de contrats d’assurance groupe (assurance statutaire, prévoyance…)
- La création d’un service de santé et sécurité au travail
- La mise à disposition d’un service d’intérim
- L’assistance au recrutement, le conseil en organisation, l’accompagnement au changement…
- La prise en charge et la valorisation des archives des collectivités…
Ces prestations sont présentées et développées dans notre espace web dédié.
