UN PRÉALABLE : LA PUBLICITÉ LÉGALE
Les principales étapes de création d'un emploi et de déclaration de vacances d'emploi.
RECRUTER UN FONCTIONNAIRE
Avant tout recrutement sur un emploi public, le candidat doit fournir une attestation sur l'honneur de ne pas avoir perçu, dans les 6 ans qui précèdent ce recrutement, une indemnité de rupture conventionnelle de la part de la collectivité ou de
RECRUTER UN CONTRACTUEL
Retrouvez la liste des cas de recours aux agents contractuels dans la fonction publique territoriale
RECRUTER UN CONTRAT AIDÉ
Recruter un contrat aidé Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.
RECRUTER UN APPRENTI
L’apprentissage est une formation en alternance qui combine formation théorique dispensée en CFA et formation pratique au sein de la collectivité.
C’est un dispositif qualifiant et diplômant.
RECRUTER UNE PERSONNE AYANT UNE RECONNAISSANCE DE TRAVAILLEUR HANDICAPÉ
Recruter une personne handicapée, c’est avant tout vouloir doter votre collectivité des compétences et savoir faire dont vous avez besoin.
FORMULAIRE POUR ACCUEILLIR UN STAGIAIRE D'UNE FORMATION CDG29
Afin de mettre à disposition des collectivités locales finistériennes des agents professionnalisés aux métiers territoriaux, le CDG29 est partenaire de différentes formations.
ACCÈS RAPIDES