La formation professionnelle tout au long de la vie
Elle regroupe plusieurs dispositifs : intégration, professionnalisation, perfectionnement, VAE, etc. et plus récemment le CPF (compte personnel de formation) qui remplace le DIF depuis le 1er janvier 2017.
Le compte personnel de formation
Les agents peuvent créer leur compte sur le site à l’adresse suivante : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/utilisateur/inscription.
Le compte personnel de formation se substitue au DIF abrogé. Il est mis en place depuis le 1er janvier 2017. Il permet à l’agent : d’accéder à une qualification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) ou de développer des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet.
Le CPF permet à l’agent public d’accéder à toute action de formation, hors celle relatives à l’adaptation aux fonctions exercées.
Il s’utilise dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle, pour préparer une future mobilité, une promotion ou une reconversion.
Vous trouverez plus d’informations dans la fiche 13 du guide de la formation mutualisé des Centres de gestion Bretons.
LE CONGÉ DE FORMATION PROFESSIONNELLE
Définition et objectifs : Ce congé sert la formation professionnelle tout au long de la vie et relève de la formation personnelle suivie à l’initiative du fonctionnaire.