ACTION SOCIALE : le CDG29 vous accompagne à travers la mise œuvre de titres restaurants et d’un contrat groupe mutuelle
21 juillet 2023Le décret n° 2022-581 du 20 avril 2022 fixe les conditions minimales de couverture et les obligations de financement des employeurs publics dans le cadre de la protection sociale complémentaire de leurs agents (fonctionnaires, titulaires et stagiaires, agents contractuels de droit public et privé).
Cette participation est obligatoire pour la prévoyance à compter du 1er janvier 2025, et doit être de minimum 7€/mois/agent. L’instauration de cette participation peut intervenir au titre de la labellisation ou de la convention de participation (contrat groupe) et nécessite un passage en CST et la prise d’une délibération.
Dans le cadre de sa politique d’accompagnement des collectivités et établissements publics, le CDG29 a renouvelé sa convention de participation dans le domaine de la prévoyance. Le nouveau contrat prendra effet à compter du 1er janvier 2025. A l’issue de la consultation et après avis du Comité Social Territorial, le Conseil d’administration a décidé lors de sa séance du 10 octobre 2024 de retenir la proposition de Territoria mutuelle (accompagné par son courtier Alternative courtage).
Outils à destination des employeurs territoriaux :
Un webinaire à destination des employeurs a été organisé le mardi 15 octobre 2024 à 17h afin de présenter l’offre prévoyance et les grandes étapes à venir.
Des réunions en territoire à destination des employeurs et des agents des collectivités souhaitant adhérer à la convention de participation prévoyance du CDG29 seront organisées courant novembre 2024 en présence de Territoria mutuelle.
L’objectif : répondre à vos questions et celles de vos agents sur la couverture prévoyance, l’offre Territoria mutuelle et les modalités d’adhésion.
> Vous souhaitez participer à l’une de ces réunions d’information en tant qu’employeur ou inviter vos agents à y participer : toutes les infos sont ici.
> Le kit de communication à télécharger
