Création d’un nouveau régime indemnitaire : police municipale et gardes champêtres
22 juillet 2024
Loi de revalorisation du métier de secrétaire général de mairie : les décrets sont là !
22 juillet 2024Le service évolution professionnelle du Centre de Gestion propose plusieurs prestations dont l’objectif est d’accompagner les agents/salariés des trois fonctions publiques et du secteur privé.
Un bilan pour identifier un nouveau projet et faire le point sur sa carrière
Le BILAN PROFESSIONNEL est proposé par l’employeur à son agent, pour lui permettre d’être accompagné dans une situation d’évolution professionnelle, qu’elle soit voulue, préventive ou contrainte.
> Plus de détails sur cet accompagnement : www.cdg29.bzh/minisite-page/le-bilan-professionnel
Pour le bilan, le rendez-vous de présentation avec une conseillère en évolution professionnelle permet d’analyser sa situation et d’identifier la prestation qui conviendra le mieux. Cet entretien d’information est gratuit et sans engagement. Le bilan se déroule dans les locaux du Centre de Gestion du Finistère à Quimper ou à Brest. Des entretiens à distance (téléphone ou visioconférence) peuvent également être envisagés.