Le Centre de Gestion recherche des collectivités d’accueil pour les stagiaires de la formation courte “Agent Administratif chargé de l’état civil et de l’urbanisme”
4 novembre 2024
Place de l’emploi : la fonction publique territoriale recrute !
7 novembre 2024Un nouveau dispositif d’accompagnement collectif réglementaire créé par le décret n°2022-1043 et précisé par l’arrêté ministériel relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics.
Le bilan de parcours professionnel est proposé par l’employeur à l’agent, pour lui permettre d’être accompagné dans une démarche de construction de projet professionnel, qu’elle soit voulue, préventive ou contrainte.
Ce bilan collectif, ouvert à tous, permet notamment aux agents qui rencontrent des difficultés de santé (restrictions, inaptitude, usure professionnelle, PPR, etc.) de construire un projet professionnel réalisable, tenant compte de ces aspects de santé.
Le dispositif peut ouvrir, sous certaines conditions, à une prise en charge du FIPHFP.
L’accompagnement est constitué d’une alternance de séances collectives et de rendez-vous individuels, de façon à permettre à chaque participant de bénéficier des effets positifs que peut procurer la dynamique collective tout en avançant sur la trajectoire professionnelle qui lui est propre. L’avantage du collectif est de pouvoir découvrir d’autres modes de fonctionnement, angles de vue, approches et méthodes en lien avec la construction d’un projet professionnel et la recherche d’emploi ; favoriser la mise en action ainsi que le partage d’expériences, et enfin développer son réseau professionnel.
La première session aura lieu au Centre de Gestion du Finistère à Quimper du 12 décembre 2024 au 24 avril 2025 avec un groupe de 6 à 8 personnes.
Un webinaire de présentation à l’attention des employeurs aura lieu le jeudi 14 novembre à 10h.
Les agents intéressés peuvent bénéficier d’un entretien de présentation, gratuit et préalable à tout engagement, en s’inscrivant sur le site du Centre de Gestion ou en contactant le service évolution professionnelle à l’adresse suivante : evolution.professionnelle@cdg29.bzh.