Offre d’emploi – Conseiller Ressources Humaines – indisponibilité/retraite (F/H)

Date limite de candidature : 04/08/2024
Poste à pourvoir : 07/10/2024
Grades : adjoint administratif principal de 2ème classe à Attaché
Type de recrutement : Emploi permanent – vacance d’emploi

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère recrute :
un conseiller Ressources Humaines – indisponibilité/retraite (F/H)

Le CDG 29 est un établissement public reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics locaux eu Finistère (communes, intercommunalités…),.
Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d’employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Situé à Quimper, il compte environ 100 collaborateurs. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière, prévention et santé au travail.

Affecté au pôle appui aux collectivités, le conseiller ressources humaines indisponibilité physique / retraite assure un accompagnement quotidien dans la gestion statutaire de la carrière des agents des collectivités du Finistère.

Descriptif de l’emploi :

Placé.e au sein d’une équipe dynamique composée de 10 conseiller.es RH, vous accompagnerez les collectivités locales du Finistère dans la gestion quotidienne de leurs ressources. Vous serez tout particulièrement en charge d’apporter des réponses aux questions relevant des thématiques de l’indisponibilité physique et de la retraite.

Missions :

 ACCOMPAGNER LES COLLECTIVITÉS DANS LA GESTION QUOTIDIENNE DE LEURS RESSOURCES HUMAINES

• Répondre aux sollicitations des collectivités finistériennes (par téléphone, mail ou RDV) en leur apportant des réponses statutaires expertes et adaptées relevant des champs de la retraite et de l’indisponibilité physique
• Analyser les besoins des collectivités dans son domaine d’activité et proposer de nouvelles prestations pour y répondre
• Conduire un travail en transversalité pour une prise en charge globale des problématiques des collectivités

SUR LE CHAMP DE LA RETRAITE

• Suivre la réalisation de la convention CNRACL
• Instruire les dossiers de liquidation de pension en carrière longue, en invalidité et pension de réversion
• Traiter toutes les demandes de prestation retraite formulées par les collectivités
• Assurer les formations retraite auprès des collectivités et des agents
• Réaliser les Accompagnements de Préparation à la Retraite à la demande des agents des collectivités finistériennes

SUR LE CHAMP DE l’INDISPONIBILITE PHYSIQUE

• Apporter une expertise statutaire au pôle santé au travail dans le cadre de l’instruction des dossiers présentés en instance médicale
• Assurer le suivi des situations présentées en instance médicale
• Participer au suivi des agents en PPR en lien avec le référent maintien dans l’emploi et le service conseil en évolution professionnelle
• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire pour le maintien dans l’emploi (EPME)

METTRE A JOUR ET FAIRE VIVRE LE FOND DOCUMENTAIRE DU CENTRE DE GESTION

• Elaborer des notes d’information et actualiser le site internet dans le champ de l’indisponibilité physique et/ou de la retraite
• Préparer et animer des réunions thématiques, des webinaires

 PARTICIPER AUX PROJETS DU POLE APPUI AUX COLLECTIVITÉS

Ce qui nous plait chez vous :

• Votre excellent relationnel, un gout pour le travail en équipe et une volonté de servir les collectivités finistériennes.
• Votre sens de la pédagogie et vos capacités d’analyse et de synthèse. Trouver des réponses et les expliquer fera partie de votre quotidien !
• Votre appétence pour la gestion des ressources humaines de manière globale et vos connaissances spécifiques en matière de retraite et de réglementation liée à l’indisponibilité physique.
• Votre autonomie et votre adaptabilité pour répondre aux sollicitations multiples des collectivités.
• Votre capacité à prendre la parole en public, notamment lors des événements organisés par le CDG.
• Idéalement, vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique territoriale et vous maitrisez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.

Informations complémentaires :

Basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper, avec des déplacements occasionnels potentiellement sur l’ensemble du département.

Avantages offerts par le CDG :

• Poste éligible au télétravail (2j / semaine) 6 mois après prise de poste ;
• Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Chèques déjeuner
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Jours de CET monétisables
• Coffre-fort électronique
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements en collectivités

Candidatures :

Votre candidature comportera CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, et sera à transmettre au plus tard le 04/08/2024 par mail sous référence PAC_Conseiller_RH_indispo-retraite à l’adresse suivante : recrutement@cdg29.bzh, à l’attention de :

Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez adresser un mail Katie LOZACHMEUR– responsable du service Conseils RH aux collectivités : klozachmeur@cdg29.bzh

A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.

Protection des données personnelles :

Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l’adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) d’une réclamation.