VOUS ÊTES :
- disponible,
- à la recherche d’un emploi,
- mobile,
- demandeur d’emploi, étudiant, lauréat d’un concours, salarié du secteur privé,
- fonctionnaire en disponibilité ou en poste à temps non complet,
- retraité de la fonction publique,
Et vous souhaitez mettre en oeuvre vos compétences au sein des collectivités territoriales, votre candidature nous intéresse !
Qui sommes-nous ?
Les collectivités territoriales (mairies, communautés de communes, établissements publics) recherchent des personnes compétentes pour assurer leurs missions de service public. Elles font quotidiennement appel au service intérim du CDG29, afin de pourvoir des besoins ponctuels en personnel. Ce service a pour objectif d’aider les collectivités locales, dont le personnel est momentanément absent (maladie, maternité, formation, disponibilité, etc.) ou devant faire face à un surcroît d’activité. Les missions peuvent concerner tous les postes de travail, à temps complet ou non, sur des durées variables (quelques jours à plusieurs mois).
Nos interventions concernent différents métiers :
- administratifs (directeur général des services, secrétaire général, responsable finances, gestionnaire ressources humaines, marchés publics, urbanisme, comptable public, assistant de communication, chargé d’accueil, …)
- techniques (directeur des services techniques, technicien bâtiments, agent d’entretien des espaces verts, du bâtiment ou de la voirie, cuisinier, aide cuisinier, agent de restauration, …)
- sociaux (agent des écoles maternelles, infirmier, aide-soignant, éducateur de jeunes enfants, …)
- culturels (agent du patrimoine, bibliothécaire, …)
- de l’animation (directeur de centre de loisirs, animateur, agent périscolaire, …)
- sportifs (éducateur, maître-nageur sauveteur, …)
Le service intérim du CDG29 en quelques chiffres (données 2020) :
- 170 agents employés mensuellement
- 340 agents mis à la disposition des collectivités du département sur l’année
- Plus de 170 collectivités utilisatrices
- et 180 000 heures de travail effectuées par nos agents itinérants
En savoir + : consultez notre grand dossier sur le service Intérim du CDG29
Rejoignez-nous !
Pour constituer sa “pépinière territoriale”, le service intérim du CDG29 est surtout attentif aux profils de personnes compétentes et adaptables. Il s’agit notamment de personnes ayant déjà une expérience pratique en collectivité (chargé(e) de mission, comptable, gestionnaire d’urbanisme, agent d’accueil…). Il peut aussi s’agir de personnes possédant des compétences techniques spécifiques intéressant les collectivités (cuisine, secrétariat, espaces verts, petite enfance, …). A défaut d’une première expérience, l’investissement personnel lors de stages en collectivité (par le biais de Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel – PMSMP) peut être une bonne manière de rentrer dans la vie active, après une formation professionnelle ou universitaire.
Effectuer des missions de remplacement par le biais de notre service intérim permet de :
- découvrir un nouvel environnement de travail au sein des collectivités locales,
- acquérir de l’expérience et développer des compétences professionnelles, en effectuant différentes missions de remplacement pour les agents qui se donnent les moyens d’être mobiles et efficaces dans leur apprentissage des pratiques territoriales.
- gagner en employabilité, autonomie et flexibilité.
Votre CV devient ainsi plus attractif pour les collectivités locales qui ont des besoins en recrutement. Tout au long de vos missions, l’équipe du service intérim du CDG29 vous accompagne dans votre projet professionnel (montée en compétences par l’accès à des formations, préparations aux concours de la fonction publique territoriale, conseils sur votre CV/Lettre de motivation, simulation d’entretien de recrutement, …)